自分に与えられた仕事をこなせず、潰れていく人がいる。そして、そんな人たちの受け皿となる部署がある。これは比較的大きい会社だからこそ可能なのであって、小さい会社だとクビになっているんじゃないかと思う。
潰れていく人がいると言うことは、その人が出来なかった仕事を、誰かが肩代わりしなければいけなくなると言うことだ。そうだとしたら、潰れた人は降格にして、肩代わりした人は、もちろん仕事の進め方にもよるだろうけど、昇給するべきなんだろうと思う。複数人で肩代わりした場合は・・・どうなるんだろう。アピールの強い人が勝つのかな。
自分は今まで、落ち込んでいる人を積極的に励ましたことは正直言うと無い。特に自分が忙しいときに落ち込んでいられた場合は無視してしまう。これは学生の頃にバイトをしていた頃から経験してきたことだが、今でも対応は変わらない。他者からのアドバイスは大いに励みになることはあるけども、結局はそれを自分の中で消化して、自分自身が立ち直らなければいけないからだ。何と言うかなぁ・・・器が小さいんだろうなぁ。
器を大きくするには、やっぱり色々な経験をすることが一番なんだろうな。そうして得た経験や知識をもとに、色々な観点から物事を考えることが出来れば、道は広がるのかもしれない。
まとまりの無い話になったけど、もっと色んなことを経験して、もっともっと楽しんだり苦しんだりして、自分を鍛えていかないとなぁ。
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